El 13 de marzo de 2019 17 organizaciones de la sociedad civil dirigieron al Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva del SEAJAL una solicitud para iniciar un diálogo y mejorar en 6 puntos el proceso de reclutamiento y selección del personal de la Secretaría Ejecutiva. Hoy, martes 19 de marzo, se realizó una reunión pública con integrantes del Órgano de Gobierno para externar preocupaciones relativas a la transparencia en este proceso.
Quienes expusieron como representantes de organismos de la sociedad civil y quienes integramos el Comité de Participación Social solicitamos al Órgano de Gobierno reponer el proceso para mejorarlo en aspectos que coinciden y amplían la solicitud hecha por el CPS al Órgano de Gobierno el 11 de febrero pasado:
Sobre la metodología propuesta por la Secretaría Ejecutiva para el reclutamiento y selección de su personal, desde el 5 de febrero dentro del documento de acuerdo en el que solicitamos al Órgano de Gobierno personal de apoyo y un enlace permanente, nos permitimos hacer algunas observaciones referentes a las afectaciones al principio de la legalidad del proceso que se encontraba en curso:
Tras la reunión el día de hoy, el Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva se comprometió a estudiar la solicitud y posponer la aprobación de contrataciones prevista a realizarse el mismo día durante sesión extraordinaria.
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